OwlCyberSecurity - MANAGER

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Envelope-to: Brahim.chabana@gourayafroid.com,
 Fatah.yahiaoui@gourayafroid.com,
 lyes.imarazene@gourayafroid.com,
 mourad.yahiaoui@gourayafroid.com,
 Nassim.sahi@gourayafroid.com,
 Nedhal.alihussein@gourayafroid.com,
 rafik.rezki@gourayafroid.com,
 Fadila.kennouche@gourayafroid.com,
 ibtissem.yahiaoui@gourayafroid.com,
 Zina.ayadi@gourayafroid.com,
 Lyes.mendi@gourayafroid.com,
 Assia.ikessoulene@gourayafroid.com,
 Mobarek.benakli@gourayafroid.com,
 Malek.benouaret@gourayafroid.com,
 Abdelatif.riahi@gourayafroid.com,
 walid.mabed@gourayafroid.com,
 grh@gourayafroid.com,
 salim.rezki@gourayafroid.com,
 Said.brahmi@gourayafroid.com,
 Meziane.ouarouf@gourayafroid.com
Delivery-date: Tue, 21 May 2024 06:57:54 -0400
Content-Type: multipart/alternative;
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Message-ID: <623662a7-e1ee-4134-81fa-bfaa5150dd4e@gourayafroid.com>
Date: Tue, 21 May 2024 11:57:33 +0100
MIME-Version: 1.0
User-Agent: Mozilla Thunderbird
Subject: =?UTF-8?Q?Re=3A_R=C3=A8glementation_de_la_Communication_Interne_par?=
 =?UTF-8?Q?_Email_Professionnel=2E?=
From: Atmane Kessai <atmane.kessai@gourayafroid.com>
To: CHABANA Brahim <Brahim.chabana@gourayafroid.com>,
 YAHIAOUI Fatah <Fatah.yahiaoui@gourayafroid.com>,
 IMARAZENE lyes <lyes.imarazene@gourayafroid.com>,
 YAHIAOUI mourad <mourad.yahiaoui@gourayafroid.com>,
 SAHI Nassim <Nassim.sahi@gourayafroid.com>,
 ALIHUSSEIN Nedhal <Nedhal.alihussein@gourayafroid.com>,
 REZKI rafik <rafik.rezki@gourayafroid.com>,
 KENNOUCHE Fadila <Fadila.kennouche@gourayafroid.com>,
 YAHIAOUI ibtissem <ibtissem.yahiaoui@gourayafroid.com>,
 AYADI Zina <Zina.ayadi@gourayafroid.com>,
 MENDI Lyes <Lyes.mendi@gourayafroid.com>,
 IKESSOULENE Assia <Assia.ikessoulene@gourayafroid.com>,
 BENAKLI Mobarek <Mobarek.benakli@gourayafroid.com>,
 BENOUARET Malek <Malek.benouaret@gourayafroid.com>,
 RIAHI Abdelatif <Abdelatif.riahi@gourayafroid.com>,
 walid.mabed@gourayafroid.com, grh@gourayafroid.com,
 salim.rezki@gourayafroid.com
Cc: BRAHMI Said <Said.brahmi@gourayafroid.com>,
 Meziane.ouarouf@gourayafroid.com
References: <224add973a45cc934f65dc294769751d@gourayafroid.com>
Content-Language: fr
In-Reply-To: <224add973a45cc934f65dc294769751d@gourayafroid.com>

This is a multi-part message in MIME format.
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Content-Transfer-Encoding: 8bit

Bonjour a tous;

je vous informe qu'une formation sous le thème techniques de 
communication et de rédaction sera programmée pour le samedi de la 
semaine prochaine.

j'informe tout le personnel cité en courriel de se préparer pour cette 
formation et de me revenir par un avis concernant  la programmation, 
pour que je puisse rendre la réponse au formateur;

j’attends vos réponses d'ici la fin de la journée.

cordialement.

Le 20/05/2024 à 18:38, atmane.kessai@gourayafroid.com a écrit :
> Chers collaborateurs,
>
> Nous vous informons qu'à partir du 21 mai 2024, toute réclamation, 
> demande ou communication interne entre employés devra impérativement 
> être effectuée via votre adresse email professionnelle. Cette mesure a 
> pour mais d'assurer une meilleure traçabilité, une gestion plus 
> efficace et une communication plus claire au sein de notre entreprise.
>
> Ainsi, nous vous prions de respecter les directives suivantes :
>
> Réclamations : Toutes les réclamations relatives aux conditions de 
> travail, aux équipements ou à tout autre sujet doivent être envoyées 
> par email professionnel.
> Demandes : Toute demande de congé, de formation, d'assistance ou autre 
> doit être formalisée par écrit et envoyée par email professionnel.
> Propositions : Vos suggestions et propositions pour améliorer nos 
> processus ou notre environnement de travail sont les bienvenues et 
> doivent être envoyées par email professionnel.
> Autres communications : Toute autre forme de communication interne, y 
> compris les informations importantes, les rappels de réunions, ou les 
> discussions sur des projets en cours, doit également passer par le 
> canal de l'email professionnel.
> Pour chaque email envoyé dans le cadre des points ci-dessus, veuillez 
> mettre Monsieur le Gérant en copie conforme (CC). Cette procédure 
> permettra d'assurer une meilleure supervision et un suivi plus 
> rigoureux de toutes les communications internes.
>
> Nous comptons sur votre coopération et votre professionnalisme pour 
> respecter ces nouvelles directives. Si vous avez des questions ou 
> besoin de précisions, n'hésitez pas à contacter le service des 
> ressources humaines.
>
> Cordialement.
>
-- 
Email Signature
Logo

<https://www.gourayafroid.com/> 	
*ATMANE KESSAI* *
Directeur adminstration & finance*
*Mobile :* +213 665 722 211
*Email :*atmane.kessai@gourayafroid.com

*Site web :**www.gourayafroid.com <http://www.gourayafroid.com>*
RN N 09 Iryahen - Commune Tala Hamza Bejaia - Algérie

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 Bonjour a tous;
 je vous informe qu'une formation sous le thème techniques de
 communication et de rédaction sera programmée pour le samedi de la
 semaine prochaine.
 j'informe tout le personnel cité en courriel de se préparer pour
 cette formation et de me revenir par un avis concernant  la
 programmation, pour que je puisse rendre la réponse au formateur;
 j’attends vos réponses d'ici la fin de la journée.
 cordialement. 
 
 <div class="moz-cite-prefix">Le 20/05/2024 à 18:38,
 <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:atmane.kessai@gourayafroid.com">atmane.kessai@gourayafroid.com</a> a écrit : 
 </div>
 <blockquote type="cite"
 cite="mid:224add973a45cc934f65dc294769751d@gourayafroid.com">Chers
 collaborateurs,
 
 
 Nous vous informons qu'à partir du 21 mai 2024, toute réclamation,
 demande ou communication interne entre employés devra
 impérativement être effectuée via votre adresse email
 professionnelle. Cette mesure a pour mais d'assurer une meilleure
 traçabilité, une gestion plus efficace et une communication plus
 claire au sein de notre entreprise.
 
 
 Ainsi, nous vous prions de respecter les directives suivantes :
 
 
 Réclamations : Toutes les réclamations relatives aux conditions de
 travail, aux équipements ou à tout autre sujet doivent être
 envoyées par email professionnel.
 
 Demandes : Toute demande de congé, de formation, d'assistance ou
 autre doit être formalisée par écrit et envoyée par email
 professionnel.
 
 Propositions : Vos suggestions et propositions pour améliorer nos
 processus ou notre environnement de travail sont les bienvenues et
 doivent être envoyées par email professionnel.
 
 Autres communications : Toute autre forme de communication
 interne, y compris les informations importantes, les rappels de
 réunions, ou les discussions sur des projets en cours, doit
 également passer par le canal de l'email professionnel.
 
 Pour chaque email envoyé dans le cadre des points ci-dessus,
 veuillez mettre Monsieur le Gérant en copie conforme (CC). Cette
 procédure permettra d'assurer une meilleure supervision et un
 suivi plus rigoureux de toutes les communications internes.
 
 
 Nous comptons sur votre coopération et votre professionnalisme
 pour respecter ces nouvelles directives. Si vous avez des
 questions ou besoin de précisions, n'hésitez pas à contacter le
 service des ressources humaines.
 
 
 Cordialement.
 
 
 </blockquote>
 <div class="moz-signature">-- 
 <title>Email Signature</title>
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 href="https://www.gourayafroid.com/" target="_blank"><img
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 valign="top"> ATMANE
 KESSAI 
 Directeur adminstration &amp; finance </td>
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 valign="top"> Mobile :
 +213
 665 722 211 
 Email
 :
 <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:atmane.kessai@gourayafroid.com">atmane.kessai@gourayafroid.com</a>
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 Site
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 www.gourayafroid.com</a> 
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